이 영상은 'Founders podcast'의 진행자이자 투자자인 데이비드 센라(David Senra)가 크리스 윌리엄슨(Chris Williamson)과의 대화를 통해 세계 최고 창업가들의 성공 뒤에 숨겨진 14가지 패턴을 심층적으로 분석하고 있습니다. 이들은 릭 루빈, 카녜 웨스트, 토비 뤼트케, 데이나 화이트, 제임스 다이슨 등 다양한 분야의 인물들을 예로 들며, 성공을 위한 사고방식, 일하는 방식, 압박감 관리법 등을 흥미로운 일화와 함께 설명해 줍니다. 🎧

1. 게으른 워커홀릭 마인드셋 🧘‍♂️

영상은 릭 루빈(Rick Rubin)의 "나는 게으른 워커홀릭이다" 라는 충격적인 발언으로 시작합니다. 그는 세계적인 음악 프로듀서임에도 불구하고, 작업을 시작하기 싫어하며 매일 스스로를 강제로 이끌어야 한다고 고백합니다. 😲

"나는 게으른 워커홀릭입니다. 저는 스스로 억지로 그렇게 해야 합니다. 저의 기질은 아무것도 하지 않는 것입니다."

크리스는 릭 루빈을 오랫동안 존경해왔기에, 그의 이런 고백에 깜짝 놀랐습니다. 릭 루빈이 음악에 완전히 몰두하고 일을 즐기는 사람이라고 생각했기 때문이죠. 하지만 릭은 창작 행위와 완성된 결과물은 좋아하지만, 수천 번의 테이크를 거치는 5개월의 과정은 좋아하지 않는다고 말합니다.

"아침에 일어나서 '와, 오늘 일하러 갈 수 있겠네'라고 생각하지 않아요. '아, 스튜디오에 가야 하네'라고 생각하죠."

이 말에 많은 사람들이 공감했고, 크리스는 이런 감정을 40년 동안이나 느껴왔다는 것에 더욱 놀랐습니다. 심지어 릭 루빈은 경력의 첫 25년 동안 주 7일, 하루 16시간씩 어두운 녹음실에서 일했다고 합니다. 크리스는 자신은 일이 너무 즐거워서 2주만 쉬어도 우울해질 정도인데, 릭 루빈처럼 세계 최고 수준의 전문가가 고통스러운 과정을 겪는다는 사실이 매우 놀랍다고 말합니다.

그렇다면 릭 루빈은 무엇 때문에 계속 나아갈 수 있었을까요? 그는 문제 해결의 마법 같은 순간에 중독되어 있다고 합니다. 수많은 실패와 실험 끝에 '아, 이제 알겠어!' 하고 깨닫는 그 순간의 희열을 사랑한다는 것이죠. 릭 루빈은 음악에 대한 백과사전적인 지식을 가지고 있어, 과거의 사례들을 참고하며 새로운 아이디어를 얻는다고 합니다.

2. '성장통'을 겪어야 하는 이유 🐣

"어깨의 칩이 주머니에 칩을 넣는다(Chips on shoulders put chips in pockets)"라는 벤처 투자가 조시 울프(Josh Wolf)의 인용구는 성공을 위해 자신을 믿고 나아가야 한다는 메시지를 담고 있습니다. 애프러빈(Applovin)의 창업자 아담(Adam)은 성장과 발전을 위한 '불편함'을 강조합니다. 그는 부유하고 명문대 출신보다는 무언가를 증명하려는 욕구가 강하고 끈기 있는 인재를 선호합니다. 실제로 그의 2인자 래프(Raph)는 고등학교 중퇴자로, 17세부터 아담과 일하며 사무실에서 먹고 자며 성장했고, 현재는 회사 지분 수십억 달러를 보유하고 있습니다. 💰

아담은 자신의 회사를 설립했을 때 모든 VC로부터 투자 거절을 당했으며, 그 VC들이 경쟁사에 투자하는 것을 보며 그들을 망하게 하겠다는 목표를 세웠다고 합니다. 그의 회사는 현재 1700억 달러 규모로 성장했으며, 그는 여전히 외부에서 소외받고 실패를 경험한 사람들과 함께 일하며 1조 달러 기업을 목표로 하고 있습니다.

크리스와 데이비드는 이런 인물들에게서 공통적으로 "잘못된 곳에 태어났다는 생각"을 발견합니다. 현재의 삶에 만족하지 못하고 더 나은 미래를 위해 끊임없이 배우고 발전하려는 욕구가 그들을 움직이는 원동력이라는 것이죠. 카녜 웨스트(Kanye West)의 2013년 인터뷰 영상에서 그는 10년 후의 미래를 내다보며 자신의 성공을 확신했고, 실제로 수많은 업적을 이루어냈습니다.

데이비드는 "믿음이 능력보다 먼저 온다(belief comes before ability)"는 말을 강조하며, 카녜 웨스트가 랩을 배우기 전부터 그래미 수상 소감을 연습했던 일화를 소개합니다. 그러나 카녜 웨스트의 반유대주의적 발언 때문에 그의 이야기는 아쉽게 중단됩니다. 😔

성장을 추구하는 과정에서 우리는 종종 "외로운 시기(lonely chapter)"를 겪게 됩니다. 과거의 친구들과는 멀어지고, 새로운 관계를 맺기에는 아직 부족하다고 느끼는 중간 지점이죠. 이 시기에는 주변 사람들의 이해 부족이나 부정적인 시선 때문에 의심과 불확실성에 시달리기도 합니다. 하지만 데이비드는 이러한 '어깨의 칩'이 오히려 성공의 '주머니 속 칩'이 될 수 있다고 말합니다.

3. 정신 건강 관리의 중요성 🧠

데이비드는 NF라는 래퍼의 "정신은 강력한 곳이며, 무엇을 먹이느냐에 따라 강력한 영향을 받을 수 있다"는 가사를 인용하며 정신 건강 관리의 중요성을 강조합니다. 이는 역사상 가장 위대한 기업가들의 이야기뿐만 아니라, 그가 만난 현존하는 최고의 기업가들에게서도 공통적으로 나타나는 특징입니다.

쇼피파이(Shopify)의 창업자 토비 뤼트케(Tobi Lütke)는 2000억 달러 규모의 회사를 운영하는 인물이지만, 자신의 성공 비결로 직관과 긍정적인 자기 암시를 꼽습니다. 그는 한때 대중 연설을 두려워했지만, 매일 100번씩 "나는 대중 연설을 사랑한다"고 쓰는 연습을 통해 스스로의 뇌를 재구성했고, 이제는 대중 연설을 즐기는 사람이 되었습니다. ✍️

데이비드는 부정적인 사람들을 삶에서 완전히 배제하고, 과거의 책들을 읽고 똑똑하고 흥미로운 사람들과 대화하며 정보를 얻는다고 말합니다. 친구들을 '소파 친구'와 '러닝머신 친구'로 비유하며, 소파 친구들은 함께 있으면 에너지를 고갈시키고 무기력하게 만들지만, 러닝머신 친구들은 함께 있으면 활력을 주고 성장하게 만든다고 설명합니다. 🏃‍♀️

"사람들은 정신에 무엇을 넣을지에 대해 너무 부주의합니다. '나는 그냥 X에 앉아 있을 거야. 그리고 알고리즘이 내 뇌에 원하는 것을 밀어 넣으면, 나는 그냥 앉아서 받아들일 거야.' 그건 미친 짓이에요. 모든 것에 영향을 받으니까요. 매우 조심해야 합니다."

크리스는 자신의 팟캐스트 'Modern Wisdom'을 "영혼을 위한 스피루리나"라고 비유하며, 자극적인 인터넷 콘텐츠에 지친 사람들에게 영양가 있는 지식을 제공하려는 노력을 설명합니다. 이들은 단 한 번뿐인 인생을 의미 없이 보내지 않고, 자신의 일에서 의미를 찾고 자부심을 느끼는 것이 중요하다고 강조합니다.

4. 단순한 아이디어의 힘 💡

"단순한 아이디어를 찾아서 진지하게 받아들여라." 이 문구는 찰리 멍거(Charlie Munger)의 명언으로, 크리스와 데이비드는 이 원칙이 가장 위대한 기업가들의 성공에 필수적이라고 말합니다.

치킨핑거 전문점 레이징 케인스(Raising Cane's)의 토드 그레이브스(Todd Graves)는 이 원칙의 대표적인 예시입니다. 그는 인앤아웃(In-N-Out)이 햄버거로 성공했듯이, 자신은 치킨핑거로 성공하겠다는 단순한 아이디어를 가졌습니다. 메뉴는 오직 치킨핑거 세 가지(3개, 4개, 6개)뿐이며, 30년 동안 변함이 없습니다. 그는 단 하나의 아이템에 집중하고, 그것을 누구보다 잘 만들어내는 데 몰두했습니다. 🍗

토드는 "고객에게 최고의 박스를 제공하면, 그들은 계속해서 돌아올 것"이라고 믿었고, 실제로 그의 회사는 연간 900개 이상의 매장을 소유하고 있으며, 30년이 지난 지금도 빠르게 성장하고 있습니다. 그는 자신의 비즈니스 카드에 "프라이 요리사, 계산원, CEO"라고 새겨 넣을 정도로 고객과의 접점을 중요하게 생각합니다. 그는 자신의 회사를 팔지 않을 것이며, "신이 자신을 치킨핑거에 능하게 하기 위해 이 세상에 보냈다"고 믿고 있습니다.

데이비드는 조 허드슨(Joe Hudson)의 딸이 "10억 달러에 팔지 않을 아이디어를 찾았다"고 말한 일화를 소개하며, 돈이나 매각이 아닌 자신이 진정으로 사랑하고 평생을 바칠 만한 아이디어를 찾는 것이 중요하다고 강조합니다.

"당신이 하는 일을 사랑한다면, 당신의 은퇴는 죽음이어야 합니다."

데이비드는 자신에게 팟캐스트가 바로 그런 존재라고 말합니다. 팟캐스트를 하지 못하는 2주는 인생이 부족하게 느껴질 정도로 몰두하는 일이라고 합니다. 물론 모든 사람이 이런 '무한 게임'을 찾는 것은 아니지만, 궁극적으로는 돈이 아닌 자신이 멈출 수 없을 정도로 사랑하는 일을 찾아야 한다고 역설합니다.

5. 실수는 성장의 특권이다 🌱

"가장 시끄러운 야유는 가장 저렴한 좌석에서 나온다. 실수는 능동적인 사람들의 특권이다." 이 문구는 UFC의 데이나 화이트(Dana White)가 항상 강조하는 메시지입니다. 그는 세계에서 가장 큰 격투기 단체를 만들었음에도 불구하고 끊임없이 비판에 시달립니다. 하지만 그는 이런 비판을 무시하고 자신의 길을 갑니다.

데이비드는 데이나 화이트가 솔직하고 진정성 있는 사람이라고 칭찬하며, 그가 실패를 두려워하지 않고 실수를 인정하는 태도를 높이 평가합니다. 데이나는 실수를 "시도하고 있다는 증거"로 여기며, 비난에 굴하지 않고 계속 나아가는 인물입니다.

"실수를 저질렀다면, 최대한 빨리 인정하세요. '네, 제가 망쳤습니다.'라고요."

데이나는 자신의 사무실에 "신이 내 적들을 불쌍히 여기소서, 우리는 그러지 않을 것이니(May God have mercy on my enemies, because we won't)"라는 문구를 걸어둘 정도로 강력한 마인드를 가지고 있습니다. 그는 자신을 비웃는 사람들을 오히려 연료 삼아 더 큰 성공을 이뤄냅니다. 그에게는 사람들이 자신에게 실패할 것이라고 말해주는 것이 곧 힘이 된다고 합니다.

UFC가 파산 직전의 단체를 200만 달러에 인수하여 수년간 적자를 감수하며 성장시킨 일화는 그들의 끈기와 열정을 보여줍니다. 데이나는 첫 흑자 전환 후 연간 100만 달러를 벌게 되었을 때, "이 정도만 벌어도 평생 이 일을 할 수 있겠다"고 생각했다고 합니다. 그는 수십억 달러를 버는 지금도 그 초심을 잃지 않는다고 합니다.

6. 경청의 힘 💪

"성공하는 사람들은 경청한다. 경청하지 않는 사람들은 오래가지 못한다." 이 말은 마이클 조던(Michael Jordan)의 명언입니다. 흔히 마이클 조던을 독재적인 인물로 생각하지만, 그는 사실 스펀지처럼 유용한 정보를 흡수하여 목표 달성에 활용하는 사람이었습니다.

픽사(Pixar)의 창업자 에드 캣멀(Ed Catmull)도 비슷한 이야기를 합니다. 그는 스티브 잡스(Steve Jobs)와 24년 동안 함께 일하며, 잡스가 이사회에서 자신에게 반대 의견을 제시하지 않는 두 명을 해고했던 일화를 전합니다. 그 이유는 "그들이 나와 동의만 한다면, 회사에 아무런 가치를 더하지 못하기 때문"이었습니다. 🤯

데이비드는 크리스가 자신에게 비디오 팟캐스트를 시작하라고 조언했던 일화를 언급하며, 당시 크리스의 조언을 듣지 않았다면 큰 기회를 놓쳤을 것이라고 말합니다. 피드백을 수용하고 자신의 세계관을 업데이트하는 능력은 매우 중요합니다.

"강력한 의견을 가지고 느슨하게 유지하는 것, 즉 필요할 때 자신의 생각을 바꿀 수 있는 능력은 성공적인 사람들의 중요한 특성입니다."

찰리 멍거는 어떤 주장을 펼치기 전에 항상 상대방이 제시할 수 있는 최선의 반박 의견을 먼저 제시했다고 합니다. 이는 그가 주제에 대해 깊이 숙고했으며, 자신의 주장에 대한 확신이 얼마나 강한지를 보여줍니다. 이러한 '역지사지'의 태도는 자신을 끊임없이 발전시키는 데 큰 도움이 됩니다.

7. 문제 해결이 아닌 문제 회피 🚫

"현명한 사람들은 문제를 해결하지 않고, 문제를 피한다." 찰리 멍거의 이 말은 '지혜는 예방이다(Wisdom is prevention)'라는 그의 또 다른 명언과 일맥상통합니다. 찰리 멍거는 이혼과 어린 아들의 죽음이라는 극심한 고통을 겪었지만, 오히려 이를 통해 문제 회피의 중요성을 깨달았습니다.

그는 문제가 불가피하다는 것을 인정하면서도, 자신이 통제할 수 있는 문제들을 미리 예방하는 것이 중요하다고 강조합니다. 이를 위해 그는 다음 두 가지를 조언합니다.

1. 좋은 사람들과 관계 맺기: 소수의 훌륭한 친구들과 평생을 함께하며 사랑과 지지를 받는 것. 👯‍♀️

   "대부분의 사람들은 쥐약과 같습니다. 사악하고 질 낮은 사람들이 많습니다. 그들을 피해야 합니다."

2. 훌륭한 일 찾기: 자신에게 의미 있고 세상에 긍정적인 영향을 미치는 일을 찾아 꾸준히 하는 것. 💼

이 두 가지를 통해 대부분의 문제들을 피할 수 있으며, 통제할 수 없는 예상치 못한 문제들이 생겨도 대처할 힘을 기를 수 있다고 합니다.

크리스는 이와 관련하여 "자신의 단점을 보완해 줄 사람과 데이트하는 것이, 자신의 단점을 고치는 것보다 훨씬 쉽다"고 말하며, 문제 해결보다는 문제 회피가 현명한 접근 방식일 수 있음을 시사합니다. 무의미한 고통을 감내하는 것에 낭비할 에너지를 줄이고, 자신의 삶에서 제거할 수 있는 불필요한 마찰을 미리 피하라는 조언입니다.

데이비드는 스포티파이(Spotify)의 창업자 다니엘 에크(Daniel Ek)를 '스웨덴 부처(Swedish Buddha)'라고 부르며, 그가 자신 주변의 사람들을 철저히 선별하는 것의 중요성을 강조했다고 전합니다. 대니얼은 데이비드에게 "너의 삶은 매우 단순하다. 방에 앉아 팟캐스트를 만들고, 친구들과 시간을 보내고, 건강을 챙기는 것 외에는 아무것도 하지 마라. 불필요한 저녁 식사나 컨퍼런스에 가지 마라. 그냥 서커스에서 멀리 떨어져 있어라"라고 조언했다고 합니다. 🎪

8. 자신을 위한 창작 🎨

"박수, 비평가, 알고리즘, 시장 수요가 아닌, 자신의 취향에 따라 창작하라." 이는 릭 루빈의 철학입니다. 그는 자신의 책 <크리에이티브 액트(Creative Act)>에서 '산 위의 집 테스트(house on the mountain test)'를 제시합니다.

"산 위에 외딴 집을 지었는데 아무도 당신 외에는 볼 사람이 없다고 가정해 봅시다. 당신은 여전히 그 집을 꾸미고 디자인하는 데 최선을 다할까요?"

이 질문에 대한 답이 바로 '당신이 진정으로 원하는 것(revealed preference)'이라고 합니다. 릭 루빈은 오직 자신이 듣고 싶은 음악만을 만듭니다. 그는 청중, 고객, 최종 사용자를 생각하지 말라고 말합니다. "당신은 그리 독특하지 않다"는 생각으로, 자신이 좋아하는 것을 만들면 분명 같은 것을 좋아하는 수많은 사람이 있을 것이라는 믿음입니다.

크리스와 데이비드도 마찬가지로, 자신들이 듣고 싶은 팟캐스트를 만듭니다. 데이비드는 자신이 만든 팟캐스트를 미리 들어봐도 질리지 않을 정도로 좋아해야 한다고 말합니다.

"만약 당신이 자신의 콘텐츠를 소비하지 않는다면, 게시하지 마세요."

만약 5초 이상 고민된다면 답은 '아니오'라고 단호하게 말합니다. 이는 자신의 삶 또한 그렇게 디자인해야 한다는 메시지를 담고 있습니다. 다른 사람에게 보여지는 부분뿐만 아니라, 오직 자신만이 아는 내면의 부분까지도 자신의 진정한 취향에 맞춰 디자인해야 한다는 것입니다.

9. 자신의 삶을 무자비하게 편집하라 🔪

팀 어반(Tim Urban)은 일론 머스크(Elon Musk)에 대한 에세이에서 '그랜드 테프트 라이프(Grand Theft Life)'라는 개념을 제시했습니다. 이는 마치 게임 캐릭터를 플레이하듯이 자신의 삶을 외부자의 시선으로 바라보며 냉철하게 분석하고 변화시키는 것을 의미합니다.

쇼피파이의 토비 뤼트케는 자신이 '기업 침략자(corporate raider)'의 시선으로 회사를 바라본다고 말합니다. 즉, "내가 쇼피파이를 시작하지 않았고, 운영하지 않았다. 이제 내가 이 회사를 인수했다. 이전 경영진은 미쳤었고, 나는 모든 것을 바꿔야 한다"는 관점입니다. 이런 초연한 시선은 일상적인 문제에 매몰되지 않고 더 큰 그림을 볼 수 있게 해줍니다.

크리스는 조지(George)의 아이디어를 소개하며, "만약 악당 버전의 당신이 있다면, 그는 당신을 이기기 위해 무엇을 할까?"라고 질문합니다. 이 질문은 자신의 가장 큰 약점을 파악하고 개선하는 데 도움이 됩니다. 데이비드는 자신의 경우, "더 단호해지고, 덜 망설이고, 덜 우유부단해질 것"이라고 답합니다.

"만약 당신이 10배의 능력을 가지고 있다면, 무엇을 할까요? 당신의 가장 큰 단점이 어디에 있는지 알 겁니다."

데비이드는 지난 한 해 동안 '주의 산만(distraction)'이 가장 큰 실수였다고 고백합니다. 다니엘 에크의 조언("서커스에서 멀리 떨어져 있어라")을 통해, 그는 팟캐스트 제작과 건강 관리, 친구들과의 시간 외에는 불필요한 외부 활동을 줄이기로 결심했습니다.

10. 관계는 인생의 핵심이다 💖

성공한 기업가들이 여성 관계에서 문제를 겪는 경우가 많다는 이야기에 대해 데이비드는 흥미로운 분석을 내놓습니다. 그의 말에 따르면, 이는 그들의 '확장적인 성격(expansive personality)' 때문입니다. 성공할수록 더 큰 성공을 추구하는 이들의 성향이 모든 삶의 영역에 영향을 미치는데, 연애 관계에서는 이러한 확장이 문제가 될 수 있다는 것입니다.

"식욕은 먹는 것과 함께 온다(Appetite comes with eating)." (나폴레옹의 말 인용)

성공한 사람들은 보통 사람들과 달리, 먹을수록 더 먹고 싶어 하는 특성을 가집니다. 그래서 불륜과 같은 문제가 생기기도 합니다. 데이비드는 '지지적인 배우자 또는 배우자가 아예 없는 것(supportive spouse or no spouse at all)'이 성공적인 기업가에게 중요하다고 말합니다.

음악계의 전설 지미 아이오빈(Jimmy Iovine)은 데이비드에게 성공한 사람들이 실패하는 네 가지 이유를 알려주었습니다.

1. 약물(Drugs) 💊
2. 알코올(Alcohol) 🥃
3. 과대망상(Megalomania): 성공에 도취되어 자신이 신처럼 특별하다고 여기며 노력을 게을리하는 것.
4. 여성(Women) 👩‍❤️‍👨: 잘못된 여성(또는 남성)은 인생을 파괴할 수 있습니다. 지미는 아버지를 잃은 슬픔에 플레이보이 모델과 서둘러 결혼했고, 나중에 "잘못된 사람과 결혼했다"고 후회했다고 합니다.

크리스는 "공개적으로 칭찬받는 것은 사적으로 대가를 치르게 될 것(What you are praised for in public, you will pay for in private)"이라는 말을 인용하며, 사업에서의 성공적인 특성들(집념, 끈기, 끈질김 등)이 사적인 관계에서는 문제가 될 수 있다고 지적합니다. 네이비 실 출신 앤디 스텀프(Andy Stump)는 "포기하지 않는 사람이라는 정체성 때문에 10년 동안 불필요하게 결혼 생활을 유지했다"고 고백하기도 했습니다.

데이비드는 자신의 내향적인 성격에 대해 거짓말을 했다는 것을 깨달았습니다. 그는 관계가 자신에게 중요하지 않다고 생각했지만, 실제로는 고품질의 사람들과 관계를 맺는 것이 자신에게 가장 큰 에너지와 기쁨을 준다는 것을 깨달았다고 합니다.

"관계가 내 인생에서 가장 중요하지 않다고 거짓말을 했었죠. 하지만 진실은 그 어떤 것보다 중요합니다."

11. 승리에 안주하면 패배한다 🏆

"승리 위에서 잠들면, 패배와 함께 일어날 것이다." 이 말은 코너 맥그리거(Conor McGregor)의 명언입니다. 하지만 데이비드는 아이러니하게도 맥그리거처럼 자신의 조언을 따르지 않아 몰락한 인물들도 많다고 지적합니다. 성공의 유혹(돈, 마약, 여성 등)에 빠져 초심을 잃는 경우가 많다는 것이죠.

데이비드의 개인적인 영웅은 바로 다이슨(Dyson)의 창업자 제임스 다이슨(James Dyson)입니다. 데이비드는 그의 자서전 <역경을 딛고(Against the Odds)>를 수없이 읽었고, 그를 직접 만나 이야기를 나눈 경험이 인생의 전환점이 되었다고 말합니다.

이 책은 현재 78세의 성공한 제임스 다이슨의 이야기가 아니라, 30대와 40대 중반의 그가 10년 넘게 실패를 거듭하며 고군분투했던 이야기를 담고 있습니다. 5,126번의 실패한 시제품 끝에 5,127번째 시제품이 성공했습니다. 데이비드는 자신이 팟캐스트를 하면서 돈을 잃고 성공하지 못하던 시절, 이 책을 읽으며 포기하지 않을 수 있었다고 합니다.

"이 남자는 14년 동안 고군분투했어. 나는 1년 정도는 시도해 볼 수 있겠지."

데이비드는 제임스 다이슨이 엄청난 부와 명예를 얻었음에도 불구하고, 여전히 작업 자체에 몰두하고 끊임없이 개선을 추구하는 모습에 감탄했습니다.

"나는 제품을 집어 들고, '어떻게 하면 더 좋게 만들 수 있을까?'라고 생각해요. 더 좋게 만들고, 다시 내려놓죠. 잠시 후 다시 집어 들고, '어떻게 하면 더 좋게 만들 수 있을까?'라고 생각해요. 더 좋게 만들고, 다시 내려놓죠. 그리고 저는 45년 동안 이 일을 멈추지 않았습니다."

이것이 바로 승리에 안주하지 않고 끊임없이 발전하는 비결이라고 데이비드는 설명합니다. 제임스 다이슨은 모든 사물에서 개선할 점을 발견하는 '엔지니어링 마인드'를 가지고 있으며, 그에게 세상은 거대한 퍼즐과 같다고 합니다. 이처럼 활동 자체를 사랑하고 끊임없이 개선하려는 태도가 성공을 유지하는 핵심이라고 데이비드는 강조합니다.

12. 존경은 최고의 목표 🎯

1999년 에미넴(Eminem)은 "나는 돈 때문에 하는 게 아니다. 존경 때문에 하는 것이다. 1조 달러가 있어도 망한다면 가장 비참한 사람이 될 것이다"라고 말했습니다. 그는 돈보다 '지위'와 '기술'을 더 중요하게 여겼고, 항상 최고가 되기를 갈망했습니다.

"플래티넘 음반이 뭐 중요해? 내가 최고가 아니면 의미 없지."

데이비드와 크리스는 팟캐스트를 통해 최고의 콘텐츠를 만들고, 동료들과 정보를 공유하며 서로를 발전시키는 것을 목표로 합니다. 베이조스(Jeff Bezos)의 말처럼, "우리는 손주들에게 자랑할 만한 것을 만들려고 노력한다. 그런 것은 쉽지 않다"는 것을 그들도 이해하고 있습니다.

데이비드는 자신의 딸이 미스터비스트(Mr. Beast)나 토드 그레이브스 같은 유명인들이 자신의 팟캐스트를 좋아한다는 말을 들었을 때 느끼는 자부심이 그 어떤 돈보다 값지다고 말합니다.

"저는 돈보다 더 중독성 있고 만족스러운 것이, 당신이 존경하는 사람들에게 존경받는 것이라고 생각합니다."

이는 단순히 '지위'를 추구하는 것이 아니라, 자신이 존경하는 사람들에게 인정받는 것이 진정한 성취라는 의미입니다. 데이비드는 다른 팟캐스터들과 서로의 노하우를 공유하며 함께 성장하는 것이 '윈윈(win-win)' 전략이라고 강조합니다. 조지 루카스(George Lucas)와 스티븐 스필버그(Steven Spielberg) 같은 초기 영화 제작자들이 서로 아이디어를 교환하며 함께 성장했던 것처럼 말이죠.

13. 타인의 시선에 휘둘리지 마라 🗣️

마지막으로 데이비드는 "성공을 남에게 정의하게 하지 마라(Don't Let Others Define Your Success)"고 강조합니다. 그는 '내부적인 스코어카드'를 가지고 자신의 성공을 판단해야 한다고 말합니다.

"사람들은 성공을 사회나 다른 사람들에게 정의하도록 내버려 둡니다. 저는 다운로드 수가 얼마인지도 모릅니다. 관심 없어요."

데이비드는 스티브 잡스에게서 배운 "내가 자랑스러워하는 것을 만들었는가?"라는 질문을 성공의 기준으로 삼습니다. 아무리 많은 시간이 걸리더라도, 자신이 자랑스러워할 만한 에피소드를 만드는 것에 집중하는 것이 중요하다고 합니다.

물론 만들어진 콘텐츠가 사람들에게 도달하는 것도 중요하지만, 가장 핵심은 자신이 만든 것에 대한 자부심입니다. 데이비드는 자신이 콘텐츠 제작에 소홀해지거나, 준비를 게을리하게 되는 순간이 바로 '실패'라고 생각합니다.

하지만 크리스는 너무 '언더그라운드'에 머물러서는 안 된다고 지적합니다. 데이비드 오길비(David Ogilvy)의 말처럼, "빈 교회에서는 영혼을 구원할 수 없다(You can't save souls in an empty church)"는 것이죠. 만약 자신의 작업이 세상에 긍정적인 영향을 미친다고 믿는다면, 가능한 한 많은 사람들에게 도달하도록 노력하는 것은 도덕적인 의무라고 크리스는 덧붙입니다.

마무리하며 ✨

데이비드 센라와 크리스 윌리엄슨의 대화는 성공적인 삶과 비즈니스를 위한 깊이 있는 통찰력을 제공합니다. 릭 루빈의 '게으른 워커홀릭'에서 제임스 다이슨의 '끝없는 개선'에 이르기까지, 이들은 자신만의 철학을 가지고 끊임없이 도전하고 성장한 인물들의 이야기를 통해 우리에게 많은 영감을 줍니다.

결론적으로, 이들은 자신이 진정으로 사랑하고 자부심을 느낄 수 있는 일을 찾고, 이를 위해 끊임없이 배우고 개선하며, 주변의 부정적인 요소를 과감히 제거하고, 자신을 발전시키는 고품질의 사람들과 관계를 맺는 것이 궁극적인 성공으로 이끄는 길이라고 말합니다. 외부의 시선이나 단기적인 성공에 흔들리지 않고, 자신만의 '내부 스코어카드'를 가지고 꾸준히 나아가는 것이 무엇보다 중요합니다. 🚀